BSI recrute un Technicien

BSI recrute un Technicien

 

Texte de l'annonce publiée sur le site de Pole-Emploi :

Vous installerez ou dépannerez des serveurs Windows, ordinateurs et leurs périphériques en atelier ou chez nos clients. La connaissance théorique et pratique des réseaux est indispensable. Au cours de vos interventions, vous serez sollicité(e) par les utilisateurs sur divers aspects de leur informatique d'entreprise, et devrez pouvoir y répondre avec compétence et sens du service. Dans ce contexte, vos qualités humaines de communication et de pédagogie seront essentielles. Une culture informatique assez large sera appréciée : logiciels de gestion, bureautique, sécurité, sauvegardes, messageries d'entreprise, interventions à distance, configuration des routeurs.

 

Remarques et indications complémentaires sur cette annonce :

- si vous n'avez pas encore d'expérience en entreprise, nous attendons au minimum un effort personnel d'auto-formation qui révèle une volonté d'aller au-delà de ce que vous avez appris pendant votre formation scolaire ou votre stage. 

- si vous avez une expérience de technicien au service des particuliers, pourquoi ne pas l'étendre par la découverte de pratiques plus fréquemment rencontrées dans les entreprises ? Par exemple, nous apprécions qu'un candidat ait eu la curiosité d'installer chez lui une machine virtuelle, un serveur Windows ou un VPN

- les ressources sur internet sont abondantes et de qualité. Quel blog lisez-vous régulièrement sur la sécurité ou les nouvelles technologies ? Avez-vous suivi un MOOC ou des tutoriels ? Avez-vous vous lu récemment un livre d'informatique, sur quel sujet ?

- l'anglais est indispensable, nous attendons un niveau qui va au-delà de "scolaire" ou "moyen". Allez-vous parfois sur des sites en Anglais ? Ecoutez-vous des webcasts ou vidéos en Anglais sur les dernières technos informatiques ?

- l'immatériel et la virtualisation sont partout, mais il reste encore un peu de matériel, et le technicien informatique doit aimer ça. Etes-vous bricoleur, soigneux, ingénieux, méthodique, adroit ? Ce sont des qualités que nous apprécions. Ce que vous nous raconterez sur vos loisirs ou vos réalisations personnelles nous intéressera toujours lorsque ça illustrera la mise en oeuvre des ces qualités.

- le technicien est en contact direct avec nos clients. Il doit aimer et s'intéresser à ses utilisateurs au moins autant qu'à la technologie. Avez-ce sens du contact, le désir et le plaisir d'aider les autres et de leur apporter des solutions ?    

Technico-commerciaux

Technico-commerciaux

Texte de l'annonce publiée sur le site de Pôle-Emploi :

Votre culture informatique vous permet de vendre du matériel ou des services. Vous connaissez l'informatique d'entreprise et l'internet, et pouvez proposer des solutions de gestion, des sites internet, des solutions de messagerie et de sécurité. Vous aimez l'informatique, mais plus encore faire partager cette passion et la mettre au service de vos futurs clients. Votre travail quotidien se partage entre une part de préparation méthodique en amont, des visites sur le terrain, et la réalisation de devis et de ventes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques au départ, puis deviendrez très vite autonome pour développer de nouveaux marchés. Vous suivrez vos clients pour conserver leur fidélité et vous assurer de la qualité des prestations qui leurs sont fournies. Vous être rigoureux et organisé, convivial et fin diplomate. L'action dans l'urgence ne vous effraie pas et votre caractère égal est facteur d'efficacité et de sérénité.

Remarques et indications complémentaires pour cette annonce :

- le poste de technico-commercial que nous cherchons à pourvoir est bien décrit dans cette fiche

- nous sommes sur des marchés porteurs et les produits et services que vous proposerez susciteront un intérêt chez vos prospects. A vous de jouer pour répondre précisément aux besoins de vos interlocuteurs. 

BSI recrute

BSI recrute

Nous recrutons régulièrement, pour des postes à pourvoir de techniciens, développeurs, webmaster ou commerciaux.

Quel que soit le poste cherché, il y a deux conditions qui s'imposent presque toujours pour que ça marche :

1. La motivation

Attention : la motivation n'est pas seulement le besoin de trouver un emploi pour gagner sa vie, ou s'assurer un complément de formation rémunéré. La motivation est avant tout un intérêt réel pour le travail cherché, un désir de s'inscrire dans les objectifs et la culture de l'entreprise, un désir de progresser. Le motivé est souvent un passionné, qui aime l'informatique, et qui la pratique à titre personnel pour son loisir ou sa formation. C'est parfois aussi un candidat qui connait ses lacunes et qui a l'intention de les combler par un effort personnel. C'est toujours quelqu'un qui sait, sur le long terme, harmoniser sa vie personnelle et son activité professionnelle.

2. Une bonne raison de vivre à Alès

Pour beaucoup de ses habitants, Alès est une ville à taille humaine, idéalement située entre la montagne et la mer, et qui bénéficie d'un climat agréable 300 jours par an.

Mais on peut parfaitement préférer des villes qui bougent plus, une architecture plus prestigieuse, la proximité de grandes entreprises ou de campus. Le choix de son lieu de vie est important. Nous ne voulons pas engager des candidats dans un mode de vie qui risque de leur peser 6 mois ou un an plus tard.

En particulier, n'envisagez pas vivre à Nîmes ou Montpellier, et venir travailler à Alès au quotidien. C'est un plan qui ne marche pas dans la durée.

Nous privilégions donc les candidats qui ont des raisons solides et durables de vivre à Alès, ou bien dont le choix personnel et familial les a conduits à faire le choix volontariste de la qualité de vie, dans le midi, proche des Cévennes et dans une ville de petite taille.

Tous les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes, quelle que soit la rédaction utilisée dans l'offre.

   




  1. Vivre à Alès
  1. Une bonne raison de vivre à Alès
  1. Une bonne raison de vivre à Alès